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EINEN HR SPEZIALIST PERSONALVERWALTUNG (m/w/d)

(in Vollzeit, unbefristet, 40% Remote)

Deine Aufgaben:

• Durchführung der administrativen, routinemäßigen Aufgaben der einsatz-, entlohnungs-, betreuungs- und freistellungsbezogenen Prozesse unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
• Schnittstelle zu Mitarbeitern, Betriebsräten, Führungskräften und der Geschäftsführung
• Betreuung/Unterstützung der Mitarbeiter bei sozialen Angelegenheiten
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Einzel- und Disziplinarmaßnahmen
• Abwicklung aller vertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Proaktive Bearbeitung arbeits- und personalrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband
• Erstellung von Budgets/Forecast, Statistiken, Jahresabschlussarbeiten und Berichte in Zusammenarbeit mit den Abteilungen
• Weitere Aufgaben nach Maßgabe des Vorgesetzten

Fachliche und persönliche Voraussetzung:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachgehilfe(m/w/d), Studium Personalreferent (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder über den zweiten Bildungsweg zum Personalkaufmann (m/w/d)
• Mind. 5jährige Berufserfahrung im Personalwesen und Abrechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie der Erstellung und Kontrolle von Rückstellungen und Lohnkosten im Rahmen des Jahresabschlusses.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, SAP-Erfahrungen wünschenswert
• Sorgfältige und sehr zuverlässige dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenz

Das bieten wir Ihnen:

• Tarifentgelt der chemischen Industrie und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und eine 37,5 Stunden Woche bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Flexible Arbeitsmodelle: 40% der Tätigkeit können remote bzw. mobil durchgeführt werden, bei Bedarf auch in höherem Umfang
• Wachsendes, innovatives Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
• Eine langfristig ausgerichtete Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Corporate Benefits
• Fahrtkostenzuschuss
• Gezielte Weiterbildung und Karriereentwicklung
• Hausinterne Physiotherapie
• Fahrrad-Leasing
• Firmenevents
• Bürohunde